四级调研员是什么级别的干部(调研员分为一二三四级哪个高)

2019年6月份,新的职务职级并行之后,四级调研员成为了市直部门普遍存在的一个。好多人不太清楚,四级调研员在市直部门到底是不是局领导?今天咱们分类一起来看一下:

一是2019年6月份之前的副调研员套转过来的四级调研员。2019年6月份之前,副调研员提拔程序和副处级领导干部的提拔程序是一样的,甚至提拔前需要核查个人事项报告都是一样的,管理权限在市委组织部,其提拔、任免都需要市委组织部发文,这些人都是市管干部。

四级调研员到底是官吗?弄不清楚可能会出问题

所以这部分人员原来都是作为局领导来对待的,协助党组班子成员分管一块工作。有些资历比较长的副调研员,甚至已经是党组成员了,成为名副其实的局领导,可以直接分管一块工作的。所以这部分干部,大家在口头称呼的时候也是直接称呼xx局长。

四级调研员到底是官吗?弄不清楚可能会出问题

二是2019年6月份之后由科长提拔的四级调研员。新的公务员法实施之后,调研员分为了1到4级。相比较原来按照领导职数核定职级职数的情况,现在是按照编制核定职级职数。一般来说,职级职数都是增加的,特别是调研员职数是增加的。于是一些年限比较长的科长就有机会晋升四级调研员了。

按照干部管理权限,新公务员法实施之后的四级调研员,管理权限下放到了市直各部门的党委(党组),也就是说单位可以直接履行程序,提拔四级调研员,只需要报市委组织部审核备案就可以。于是这部分的四级调研员就不再是市管干部,变为了局管干部,可以享受四级调研员的经济待遇,也就是工资奖金待遇,但是不享受相关政治待遇和工作待遇,比如办公用房、出差标准、阅文权限,签字权限等。

四级调研员到底是官吗?弄不清楚可能会出问题

关于这类四级调研员,一般是两种使用方式,一是继续兼任某个科室的科长,一般来说年轻的干部一般是这么操作的,这类干部一般用不了多长时间就可以提拔县处级实职的,四级调研员对他们来说,只是过渡。

第二种是对于一些年龄比较大的干部,个人也不想继续兼任科长职务了,于是就会安排协助某个班子成员分管一块工作,或者负责某项具体业务,相对来说压力会更小,工作环境会更轻松。但是这些干部一般不会再有发展,会在四级调研员岗位上退休。

四级调研员到底是官吗?弄不清楚可能会出问题

体制内的职务有个特点,职务的一般都叫长,比如科长、处长、局长、部长、市长等;而职级的一般都叫员,比如主任科员、调研员、巡视员。一个是官,负责指挥、调度、协调、督促;另外一个是兵,负责工作推进和落实。四级调研员虽然也是处级干部,但是毕竟也是个员,所以我的理解是四级调研员不是官

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