面试注意事项和回答技巧(10个最常见的面试问题及答案)

面试注意事项和回答技巧(10个最常见的面试问题及答案)

又到了秋招的季节,相信很多小伙伴都斩获了面试的机会,获得一份好的工作除了自身的实力外,面试时的表现可谓是十分重要的,尤其是参加秋招的应届毕业生们大多都没有经验。我们问前程一直致力于让大学生找到为之奋斗的工作,在这里我会分享一些面试时的小技巧,希望能够有效帮助你斩获offer,感兴趣的小伙伴们一起来看一下吧!

一 、熟悉自己的简历以及面试的公司

很多小伙伴在找工作之前,会让专业人士帮忙修改提升自己的简历内容。

但是往往对于提升之后的内容,不熟悉、不了解,特别是一些专业词汇,一问三不知。

这会给面试官造成你简历造假的感觉,留下很不好的印象。

还有面试者,在面试在最后反问环节问我:“你们公司是干啥的?”

黑人问号?

合着我两聊了半个小时,你不知道你面的哪家公司,主营业务是什么。

就算你前面表现的很好,好感度瞬间拉低。

面试前一定要做做功课,你面试的公司背景,主营业务是干什么的,价值观和愿景是什么,沟通的时候可以时不时带一点话题,增加面试官对你的好感度。

你可以在最后的反问环节去咨询面试官你如果入职以后的主要工作,KPI是什么,方便你下一轮面试更加贴近中心,也好判断这个岗位是不是符合你的预期。

切记切记,不要去问面试官人家公司是干啥业务的噢。

面试注意事项和回答技巧(10个最常见的面试问题及答案)

二、工作经历

校招就不看工作经历了?

并不是的。如果面试的其他同学大多有这方面的实习经历,而你没有,会对你的要求会更高,需要通过其他经历来体现你对这份工作流程的了解与思考。

三、沟通表达

面试的开头,一般有1-2分钟简单的自我介绍。面试的全程,提问与回答的过程,也是一次沟通表达能力的考核。

反面例子是:

“我叫xx,额,大学读的是xxx,额,做过xxx(具体的工作),没了。”

正面的例子是:

“面试官您好,我叫xx,来自xx大学/地方,之前有过几段的实习经历,我的优势是xxx,主要体现在xxx几个方面做到了xxx样的成果。”

总结一下,沟通表达最重要的是:

第一,有重点、有层次一定要写好稿子,提前练习,结构化地表达,不要一盘散沙。多讲为什么做、达成什么结果,而不是我做了什么,会太空洞。

第二,自信、流畅尽量中间不要停顿,如果容易紧张,可以提前录制视频,结合稿子,多练习几遍。简历就是自己的产品,不管有什么优点、缺点,在“销售”自己时,都要能自信表达出自己的优点。

四、反向提问

面试不是单向考核,而是双向选择。那么,当面试快要结束,面试官问到“你有什么想问我的”,面试者可以问什么内容呢?

1. 公司、岗位、日常工作

面试清官理论上都会透明公开地给面试者说楚公司的业务范围、岗位具体做什么。除非ta觉得你大概率通过不了,懒得花时间介绍了;或者只是你没有问。

如果面试官没有介绍,为了自己的考虑,也要多了解业务、后续的规划和发展。

2. 你觉得公司或者岗位有什么需要提前注意的地方

可以问一些不好的地方,做更加全面的考量。作为面试官会把知道这个公司、岗位的缺点也告诉候选人,供对方选择,避免后期因为不了解而反悔,浪费双方的时间和投入。

3. 不建议提的问题

不建议在非hr面试环节,就问很“生活化”的问题。比如,“能不能落户”、“工资怎么样”、“晋升机制如何”、“工作忙不忙”等。

当然真的想问也可以问,作为面试官也会在薪资保密的前提下进行回答。但可能会给面试官有一种面试者就是为了落户、工作轻松来公司的感觉,会对面试者的对工作的投入度、日常工作中抗压能力产生疑问。

秋招是一场漫长的战斗,面试也只是其中一个很重要的环节,希望本篇文章可以对正在准备面试的同学们有所启发。也欢迎大家给我留言,私信,如果你有任何问题都可以来找我解答,最后,祝愿同学们都可以找到满意的工作!

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