简述创业文化在创业型经济发展中的作用
假如创业文化在厂里进行发展中，作用是很大的。
创业文化养成,对于我们大学生来说有什么样的必要性?
现在，我们国家 大众创业，万众创新 的双创活动正在全国各地如火如荼的开展。对于双创战略的实施，大学生是其中最重要的一个群体。那么大学生养成创业文化有助于大学生激发创业热情，增加创业知识，提高创业能力，为未来真正实施创业打下一个良好的基础。
一个时代的发展，一个国家的进步离不开创业。我们国家自改革开放以来，有一大批的创业者投入到我国各个行业各个领域当中。他们在这些领域白手起家，依靠自己的聪明智慧和辛勤的努力汗水，取得了不错的成就，推动了我国经济的不断发展。在这些创业者中，大学生就是重要的一部分，他们是这个社会、这个国家的新鲜血液，是推进国家、社会不断进步的力量之源。
大学生养成一个良好的创业文化，能够增强大学生的创业精神，那么对于他未来的职业规划有一个清楚的认知。同时，养成一个良好的创业文化也能够让同学们提前了解一下创业的相关知识，对于他未来的创业是有帮助的，能够使他少走一些弯路。另外，大学生的创业项目很多都是集中在高新技术领域，这些领域是推进我们国家高质量发展的重要部分。能够促进我们国家从依靠传统的行业的带动向更高层次的发展迈进。
所以，关于对大学生创业文化的养成是非常重要的。这需要国家、学校、社会各方面的力量。让大学生能够在学校对自己未来的职业有一个清醒的认识和规划，对于创业有一个良好的认知，对于当前的创业形势有一个全面的认识。让他们都能够在不断的创新创业中，积蓄力量，使我们国家更加的强盛。
说明为什么要营造创新创业文化氛围
①文化与经济相互影响，相互交融，一定的文化反作用于一定的经济，文化在推动经济建设的作用中，科学技术、高素质人才、劳动者素质越来越重要。倡导创新文化，树立崇尚创新、创业致富的价值导向，会极大地推动创新型经济的发展。企业家精神和创客文化通过转化为实实在在的创业活动，为经济增长带来新动力。
②文化对人的影响来自于特定的文化环境和各种形式的文化活动，文化对人的影响具有潜移默化和深远持久的特点。通过媒体营造创新创业文化氛围，将会让大众创业、万众创新在全社会蔚然成风。
③文化影响人们的实践活动、认识活动和思维方式，优秀的有关创新创业的文化，能够丰富人的精神世界，增强人的精神力量，促进人的全面发展。
什么源于创业环境又作用于创业环境
创业文化源于创业环境又作用于创业环境。根据查询相关公开信息显示：创业文化是指在创业过程中涌现出来的、体现创业者价值观和行为方式的文化现象。它强调创业者精神，鼓励个性化和创新思维，推崇团队合作和分享精神，倡导勇于冒险和面对失败的精神等等。在某种程度上，创业文化既源于创业环境，又会对创业环境产生作用。源于创业环境：创业文化是在创业实践中逐渐形成的，它源于创业者的经历、行动和信仰，也受到创业过程中的社会、文化、法律、政策、技术等环境因素的影响。在一个支持自由、灵活、包容和创新的环境中，创业文化会更容易被发掘和加强。作用于创业环境：创业文化具有很强的影响力，它可以成为创业环境的资源和动力。创业文化提倡创业者的积极心态和自信心，鼓励人们在经济、政治、文化等方面探索未知的领域，同时也对投资者、政府机构等产生影响，影响他们与创业者合作的态度和方法，带动创业创新的繁荣发展。
企业文化在企业中的有什么作用
企业文化的作用
1、凝聚功能
共同的价值、信念及利益追求，是企业形成凝聚力的基石。对一个企业来说，共同的目标促使了企业产生极强的向心力；共同的价值追求，形成了企业员工坚强的精神支柱。为了实现企业的目标，企业中的每个成员，会凝聚成一个同舟共济的团体，迸发出巨大的能量。
2、主动干预功能
成熟的企业文化能够有效干预企业解决外部生存和内部资源整合所需要的思维和行为、战略、目标、组织、制度、流程，而且这些干预规则是可以根据条件变化而修正的。
3、决策支持功能
企业文化引导企业的战略管理者选择符合企业长期利益的决策，并在决策的组织实施过程中自觉地表现出符合企业利益的行为。
4、辐射功能
企业文化不仅在企业内部员工之间、各部门之间发挥辐射作用，而且还会对企业外部、对社区、对社会发生辐射作用。优秀的企业就是在自身文化的辐射过程中完成了与外界的有效沟通，树立了良好的企业形象。企业文化的辐射途径一是理念辐射，二是产品辐射，三是人员辐射，四是媒体辐射。
5、激励功能
企业文化的激励功能来自企业文化本身的精神力量，这种精神力量也激发着职工的工作热情，使他们的积极性和潜能得到最大限度的发挥。一个企业有了优秀的企业文化就有了取之不尽的精神力量，企业文化所形成的文化氛围和价值导向就是一种精神激励。
扩展资料
企业文化和精神文明建设是企业工作中的重要组成部分。企业文化属于企业管理范畴。目的是通过塑造企业的价值体系、行为规范和品牌形象，形成企业凝聚力，激发职工对企业的认同感和归属感。精神文明建设是属于企业思想政治工作范畴。
围绕企业中心工作开展精神文明建设，在企业营造良好氛围，为促进企业健康发展提供强大的精神动力。在当前企业大力加强精神文明建设的背景下，以企业文化为载体，促进精神文明建设，具有十分重要的意义。
当前，国有企业经营管理者对企业文化的制度层面相对熟悉，对精神层面和行为层面或市场认同的关注度相对较低。
总体来看，多数国有企业已进入企业文化建设的深化提高阶段外，也有不少国有企业在行动上还存在较大差距，没有制订符合本企业实际的企业文化发展规划，未将企业文化建设列为企业管理的主要工作，存在文化建设与企业管理“两张皮”的现象。与此同时，社会对企业文化建设的支持力度不够充分。
参考资料来源：百科-企业文化
