如果你是老板你将如何发展一个企业
逐步发展，放眼未来。不好高骛远，脚踏实地。
一，先对公司产品进行一个分类，看看咱们现在哪一类的产品出货量大，以后集中力量只做一款产品。开发十款产品，不如集中全部力量开发一款爆款呢，把公司全部资源都投入进来，做到单点爆破，这才能发财。如果咱们把力量分散到开发10款上面，那就是样样有，但样样松，产品没有优势，后面销售还怎么做啊，销售难度直线提升哦。
木桶能装多少水，取决于最短的一块板。在工业化时代，木桶理论很有效，但在互联网时代，该理论早已破产。今天的公司没必要精通一切，如果财务非专业，可以聘请会计师事务所；如果欠缺人力资源，可以聘用猎头机构；如果市场营销是短板，优秀的广告公司愿意效劳；而法律服务、战略咨询、员工心理服务等领域，也有专业公司能提供优质服务。
二，当代公司只需要有一块优势长板，以及有“完整的桶”的意识，便可通过合作而补齐短板。企业发展理论已从短板原理，变成《长板理论》——将桶倾斜，发现一只桶能装多少水决定于木桶长板的长度，也就是公司或个人的核心竞争力，当你拥有一块长板，围绕这块长板展开布局，就能赚钱。
百事可乐在中国的战略挺简单：将生产、渠道、物流全部外包，只保留市场部运营百事可乐的品牌，做好品牌这个长板。
2014年初，“谷歌”宣布29.1亿美元把 摩托罗拉移动 出售给联想，出售一周，Google股价大涨8%，理由是基于长板理论。Google的CEO佩奇说：“通过这笔交易，谷歌将精力投入到整个安卓生态系统的创新中，从而使全球智能手机用户受惠。”这句话的本质就是，Google是做系统的，买个手机公司回来补短板，虽然硬件有提升，但不如专注擅长的长板，做好系统才是王道。
三，相比激发自身优势和改变自身劣势，显然前者容易实现，这就确保战略方向的正确性，如果我们花力气去改变自身劣势，一般都是费力不讨好，过去很多同学都是这样干的，效果呢？大都成效寥寥，正所谓方向不对，努力白费。综上所述，咱们的创业要集中全部力量于一个点上，做出“爆款产品”，用《长板理论》打败竞争对手，这才是正招！
四，电子行业的价格战名列所有行业的前茅，这就决定了电子行业的客户忠诚度普遍不高，搞定客户关系在本行业是有用，但利益驱动更厉害，客户不会为了照顾人情，还采购上一代即将被淘汰的产品，于情于理说不通。所以，电子产品的性价比是竞争的关键所在。产品不灵光，别想在电子行业发财。你们老板每天，只睡4个小时，这么辛苦的工作，没有思考的时间，5年了，公司还是仅能维持生存。
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