个人对创业的理解是什么?
个人对创业的理解：
1、选择创业是艰辛的，选择了创业就意味着选择了一条不同寻常的路。通往成功的道路总是很狭窄的，所以，大多数会掉队会迷路，所以，创业失败就变成了一件常事，只是，在失败之后，应该思考自己失败的原因。因为自己也有过创业失败的经历，教训是惨痛的。
2、并非每个人都适合创业的，高智商的人创业并非都能成功，对现代投资者来说，要想成功不仅要有一颗渴望成功的雄心，更要有敏锐的商业嗅觉，有独特的商业视角，有坚韧不拔的毅力，更要有成功的经验和心态。
3、一个企业要获得成功，有资金、有技术、有人才，没有一个好的商业模式也是不行的，因为对于一个企业来说，最终的目的是要盈利。如果没有一定的盈利做支撑，将很难保证企业的可持续经营。并且整个创业的风险系数将大大增加。
4、大肆宣扬人人都能赚钱的项目，一般都赚不到钱不论在任何时候，人性都是自私的。人们对金钱的欲望，也都是强烈的。真正赚钱的项目，真正挣钱的工作，别人为什么要告诉你呢？他们为什么不自己做呢？这是一个很现实的问题，也是大家都必须面对的一个问题。假如你听到绝对能够赚钱的生意，那么千万不要当真。因为他们可能是在等着、收割你的韭菜。
5、不能简单说清楚，商业模式的生意，往往都有问题任何生意，都是从小变大的。任何生意，他最终的目的，都是为了赚钱。假如不能简单地说清楚，赚钱的模式。假如不能简单地说清楚，赚钱的逻辑。
那么这样的生意，往往都是有问题的。生意的本质，就是服务大众。生意的本质，就是赚到应有的利润。“大道至简”，在做生意上、或者说在做生意这条路上，是非常实用的，也是非常浅显易懂的道理。
创业是件什么样的事情
尽管创业是多么受人喜欢的词，但创业并非是一件十分惬意的事情，而是不断挑战自我、不断与困难战斗的过程。它需要坚强的意志力、巨大的承压力、快速的学习力和百倍的自信力，更需要非凡的心态作为支撑。 首先，创业者要具备赢得起与输得起的心态。
创业的道路，埋伏了许许多多难以预料或不能预料的地雷。即便再伟大的企业家，也保证不了他所经营的企业的明天是怎么样的命运。但不管前面有着多大的险滩，优秀的企业家都能以超凡的心态去迎接与面对，促使企业降低风险，保障企业健康成长。所以，创业不仅在赢的时候应总结成功的经验，再接再厉，而不要得意忘形，而且在输的时候，也应正确分析原因，找出失败根源，东山再起，而不要灰心丧气。总之，创业的过程是不能定性成与败的过程，它有着太多的变数，创业人务必保持良好的心态，因变制宜，乘势发展。
其次，创业者要具有坚持创业的心态。
创业不是一朝一夕的事情，而是逐步渐进的过程。创业初期，创业者必须要克服浮躁的、急于求成、急功近利的倾向，一定要保持冷静，愈挫愈战，愈挫愈进的态度。成千上万的创业失败者都源于意志力不足，半途而废，前功尽瘁。实际上，创业者只要竭尽全力，坚持到底，就会取得斐然成就。因此，创业者需具有不达目的不罢休的品质。 再次，创业者要具有百折不挠的自信心。
创业人是企业的领航者，若其已对企业失去了信心，那么，非但自己痛苦，而且直接影响员工或创业团队的情绪或激情。如果创业团队和企业员工对企业失去信心，那么，企业就会面临崩溃。纵观企业界，尽管企业面临巨大危机，但企业领导者对企业的充满着信心，那么，企业同样化险为夷，如蒙牛集团前些年遇到的投毒事件。 最后，创业者要具备平和的心态。
做事要高调，做人要低调。这样才能广结善缘，赢得越来越多人的尊重、支持与帮助。高调做人，低调做事，不仅会得罪人，而且赢得人心。
申诉已通过。
创业的两层含义分别是什么
广义的创业是指创立各种事业，通过主体的劳动实现自身和社会价值。狭义的创业则是指创办企业，通过创业者的努力实现其经济利益。对创业的概念，我们从下述几方面理解：
(一)创业是艰苦的劳动
劳动是人们维持自我生存和发展，实现价值的唯一手段。在当下大学生就业形势异常严峻的情况下，许多人认为与其给别人打工不如自己创业，似乎创业是很简单的事情，不论是就业还是创业，努力劳动都是实现自身价值目标的唯一手段。
(二)创业是一个长期的过程
创业作为一个过程创业者必然要花费大量的时间和精力，要有持久奋斗的思想准备，决不能把创业看做是可以一蹴而就的事情。
(三)创业有很大的风险
创业的风险各种各样，有信息的缺失、对手的竞争、资金的匮乏、技术难关的阻碍等。创业者在创业之初就应当有充分的思想准备，既要有迎难而上的胆识和勇气，又要有克服困难化解各种风险的能力。
(四)创业是创业者自身价值实现的过程也是社会价值实现的过程
创业的定义是什么?
定义见下面：
创业是创业者对自己拥有的资源或通过努力对能够拥有的资源进行优化整合，从而创造出更大经济或社会价值的过程。创业是一种劳动方式，是一种需要创业者运营、组织、运用服务、技术、器物作业的思考、推理和判断的行为。
什么是创业呢
什么是创业呢
创业是以点滴成就点滴喜悦致力于理解创造新事物的机会，如何出现并被特定个体发现或创造，这些人如何运用各种方法去利用和开发它们，然后产生各种成果，创业包括领导者创业，企业家创业，大学生创业。下面是我为大家收集的什么是创业呢，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
什么是创业
创业是指某个人发现某种信息、资源、机会或掌握某种技术，利用或借用相应的平台或载体，将其发现的信息、资源、机会或掌握的技术，以一定的方式，转化、创造成更多的财富、价值，并实现某种追求或目标的过程。
然而，什么是创业?在创业界有不同的意见。一些专家学者认为：“创业是一个发现和捕捉机会并由此创造出新颖的产品或服务和实现其潜在价值的复杂过程。”创业必须要投入时间和付出努力，承担相应财务、精神和社会的风险，并获得金钱的回报、个人的满足和独立自主。霍华德H斯蒂芬(HowardH.Steven)认为：“创业是一种管理方式，即对机会的追踪和捕获的过程，这一过程与其当时控制的资源无关。”并且进一步指出：“创业可由以下七个方面的企业经营活动来理解：发现机会、战略导向、致力于机会、资源配置过程、资源控制的概念、管理的概念和回报政策”。杰弗里A蒂蒙斯(JeffryA.Timmosns)则认为：“创业是一种思考、推理和行为方式，这种行为方式是机会驱动、注重方法和与领导相平衡。创业导致价值的产生、增加、实现和更新，不只是为所有者，也为所有参与者和利益相关者。”
科尔(Cole)(1965)提出：把创业定义为“发起，维持和发展以利润为导向的企业的有目的性的行为”。史蒂文森(Stevenson)，罗伯茨(Roberts)和苟斯拜客(Grousbeck)提出：“创业是一个人——你不管是独立的还是在一个组织内部——追踪和捕捉机会的过程，这一过程与当时控制的资源无关”。
美国学者帕尔特-蒂-维罗斯(Paud.D.Reynolds)教授把创业概念延伸到从人们创业意识产生之前到企业成长的全过程。他认为创业应该分为四个阶段：(1)未成年;(2)创业行动开始之前;(3)开始创办企业;(4)企业成长。未成年就是创业意识萌芽阶段，创业者心里有创业的冲动，只是还没有找到合适的机会。当机会出现后，创业欲望加强，开始进行各种准备活动，进入了第二个阶段。接着，创业者或者独自一人，或者组建创业团队，开始进行市场调研，拟定创业方案、融资、注册登记、建厂生产、提高产品或者服务质量。最后，企业进入发展期，进入第二次创业阶段。
综上所述，创业是一个人们发现和捕捉机会并由此创造出新颖的产品或服务和实现其潜在价值的复杂过程，即是人们创业意识产生之前到企业成长的全过程。
这样的解释，我想很多人还是不会明白的，特别是一些刚离开学校没几年的年轻人，认识上有着很大的`误区。从收入角度来说，可以让你和你的全家过上比较舒适的生活，能够赡养你的父母，能够抚养你的孩子，全家还能够出去旅游，去娱乐…..。从名誉的角度来说，在社会阶层中(我们不要否认阶层的存在)，你进入了至少中产阶层，全社会虽不仰慕，但至少尊重你。
可是我们很多人错了，他们认为，创业就是要拥有完全属于自己的企业，要拥有巨额的财富，要名车美女，出入各种上流场合。
我要告诉你们，这不是创业心态，这是暴富心态。
关于暴富:在这个社会中，我们不排斥暴富，如果有暴富的机会而又无多大风险，我也一定挤破脑袋去抢。
(很类似于买彩票，但是我从不买，因为机会成本太高)
请大家记住一句话“商场没有惊喜”。
上面所说的有些极端了，绝大部分创业者还是相当吃苦耐劳的，他们承受创业的艰辛，疲惫，紧张，失落，沮丧…..
但是你们知道，这又错了。创业应当是辛苦，但不应当是艰苦。如果你经营自己的企业非常艰苦，甚至于如履薄冰，每日胆战心惊。你应当怀疑和反思，自己是不是已经走错了。
我来举个例子说明吧。有两个人，一个是品牌公司的总裁A，典型的高级打工者。另一个是某单位某分公司的总经理B。
A对自己的定位就是职业经理人，离开了公司，他依然每月拿着高薪，在外还有自己的关联企业来处理业务过程中的一些项目。
B离开某公司之后着了魔一样想要自己当老板，现在开了自己的公司，然而长达一年一笔营业收入也没有(他是非常优秀的销售，但是他之前做的都是大客户，大项目，现在正在跟的也是大项目，对企业来说是没有很好现金流的)，每天过得都很艰苦，每天都会产生新的希望，每天也都会失落和疲惫。
你们认为A和B谁才是真正的创业者?
创业不代表一定要拥有完全属于自己的公司，其实这是一种江浙的“老板文化”，职业经理人的道路也是一种创业，我们称为企业内部创业。比如大企业中“事业部”的形态就是典型的企业内部创业的范例，依托企业的平台和资源，事业部独立核算。这样就可以把创业理解为：创业者对自己拥有的资源或通过努力，能够把所拥有的资源进行优化整合,从而创造出更大经济或社会价值的过程。
创业作为一个商业领域，致力于理解创造新事物(新产品，新市场，新生产过程或原材料，组织现有技术的新方法)的机会，如何出现并被特定个体发现或创造，这些人如何运用各种方法去利用和开发它们，然后产生各种结果。
创业就是一个人们发现和捕捉机会并由此创造出新颖的产品或服务和实现其潜在价值，接管和组织一个经济体的某个部分，并且以自己可以承受的经济风险和社会风险通过交易来满足人们的需求，经过一定时间的努力和付出，获得更大的经济财富和社会财富，创造出一份事业并对社会负责的一种行为过程，目的是为了创造价值。
什么样的人是最适合创业的
什么样的人最适合跟您创业创业要找最合适的人，创业不一定要找最成功的人，但一定要找最合适的人。因为原先做得越好的，到你的小公司越容易出问题。这就好比拖拉机里装了一个波音747发动机，会把你的企业带坏。
创业一定要有一个优秀的团队，没有优秀的团队，光靠梦想者一个人单枪匹马不行，而边上都是替你打工的也不行，他们必须为了梦想和你一样疯狂热情，才能把梦想做出来。马云在创业之前，身边就聚集了这样一带梦之队。那么创业者该如何挑选合适的人来一起创业呢？
在参加赢在中国节目时，马云曾说：不要把一些成功者聚在一起，尤其是那种35岁、40岁已经有钱的这些人，他们已经成功过了，所以想再在一起创业会很难。
在创业之初，马云首次获得了500万美元的风险资金，他用这笔钱做的第一件事，就是从海外引进大量的空降兵，尤其是大量的MBA。但后来发现，这些海归根本就无用武之地，这就好比把飞机的引擎装在了拖拉机上，引擎一开，拖拉机就四分五裂，而且这些高学历的MBA的基本礼节、专业精神以及敬业精神都很让人不敢苟同。最后，马云把95%的人都开除了。经此教训，马云意识到，适合自己企业的人才还得自己培养。此后，他开始注重培养内部人才，像孙彤宇就是他当初重点培养的本土人才之一。
当年，马云在打造淘宝网团队的时候，曾问孙彤宇：淘宝什么时候能够打败竞争对手？孙彤宇当场立下了3年的军令状。马云意识到，这个家伙虽然现在还只是个小喽啰，但他有气魄，敢担当，颇有大将之风，日后能成大事。于是，马云把打造淘宝网的重任交给了他，希望他能把淘宝办成一个和世界顶级公司ebay竞争的c2c公司。不久，又任命他为阿里巴巴的副总裁。事实证明，孙彤宇相当出色，没有辜负马云给他的使命。他只用了两年的时间，就带领淘宝军团将对手ebay这个巨无霸提出了战局。
另外，马云亦提倡创业者要给应届毕业生一个机会，因为这些缺乏工作经验、没有社会阅历、满身学生气、浮躁、一天三个注意、一年换三个工作的年轻人，正因为他们是一张白纸，其实更容易接受新事物，成才概率相对比较高。所以，如果一个年轻人今天和你说他要做什么，3年后依然说他要做这个，而且坚持在做，那你就一定要给这个年轻人一个机会。
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