我们如何找到新创业团队?
因此，找到团队是完成想法评估和业务模型规划之后的第一步。我假设您有一个独特的想法，为此，您已经进行了市场调查和风险评估。为我的创业公司寻找独特的技能团队也面临许多障碍。
有多种方法可以为某个特定项目寻找团队。
1.定义您需要一个人拥有的技能。例如，您擅长设计产品，但是缺乏向客户销售产品的经验，那么您可以与非常擅长销售产品的人合作。
2.确认所需技能后，在亲戚，朋友，同事等中寻找人。我的意思是说，您可以轻松接近的一级学位圈子。如果他们拒绝您的报价，他们将提供真正的反馈，说明为什么他们从不想这样做。有了您需要的技能清单，
3.如果您在第一个圈子中找不到任何人，请继续进行筛选人员的步骤，这意味着浏览可用的初创企业家档案并在其中进行排序。因为一旦有人启动了公司，他们就会被另一家公司吸引。打电话给他们，并与他们讨论您的想法。
4.参加启动会议和研讨会，许多企业家介绍独特的想法和商业模式。您会找到机会与某些企业家接洽，并尝试让他加入。
5.最后一个，不要一开始就寻找合作伙伴，继续创业。稍后您会发现很多人想要加入您的旅程。我一直在这里帮助您。
还有一件事，如果您正在寻找具有销售和营销能力的人员，并且找到具有销售技能的人员，请不要与他们进行股权合作，而是提供利润分享或雇用他们。减少合作伙伴是一个好主意，它可以使您完全掌控自己的业务和想法。
希望这能您的问题。对于您需要的任何东西，我也将自己的时间用于启动创意和业务。你总是可以问我。
如何低成本创业
2022年疫情后，可以低成本加入的行业，最容易上手的，低成本的创业，就是养生保健行业了。
在经济高速发展的今天，人们生活水平不断提高，人们的消费不再满足于单纯的物质消费，而更多的是开始关注对身体的保养。无论是小孩还是中年人或者是老年人，无论是职场中人还是创业者以及事业有成者，都需要一个健康的生活理念，都需要适宜自己的健康管理方案。而且随着疫情的结束，人们的健康消费意识，进一步增强，这些需求也将越来越强。所以，现在不仅各行业巨头都开始投资大健康行业，而且，加入大健康行业，也成为很多创业者看好的领域。
不过，近些年来很多人为了追求不正当利益，不惜越过红线，各种虚、夸大甚至是诈骗等行为屡禁不止，好的整个行业乌烟瘴气，应该是肃清行业的时候了。广大消费者迫切需要一个可信、可靠的平台，帮助大家拨开养生保健乱象，建立正确养生保健观念，并提供专业的健康管理方案，提供高品质、好效果、重安全、低价格的养生保健产品和完善的养生保健服务。从业者更需要一盏明灯，引导大家长远规范的发展，实现个人价值。
所以做一个好的养生指南服务中心成为从业者转型或者创业的最佳选择。这么讲的依据有以下几个方面：
第一，有一个合规合法的身份，国家专业的健康类媒体杂志联合联合国家一级医学协会，提供媒体宣传的广告产品和专业的健康管理方案，权威、专业、可信。
第二，众多支持机构，国家媒体期刊《养生指南》、国家一级学会中国医促会、华促会、北京疑难病研究会、养生会学院、全民阅读·健康中国组委会、智慧通联·彩虹工程活动中心等组织机构联合支持。
第三，营销有道，为每个参与者，规划的是长远发展的项目，做的是值得终身奋斗的事业，而非赚钱的工具和套路。
第四，有社会价值，以解决客户根本问题为目的，以分享健康，共建快乐为理念，以可积累、可持续、可传承为发展要求，力争为社会解决更多的问题而存在。
第五，产品可靠，产品都是学会平台专家共同推荐之外，而且是经过广审的，在品质、功效、安全、价格等方面都有保证。
第六，经验充足，为了做好养生指南服务平台，各方面精英积蓄了16年的力量，亲手扶持、培养从业者，已经成功打造了近200个服务中心，今天都在健康发展，而且获得了社会和客户的一致好评。
最后，操作简单，每个服务人员学会做三件事情，首先，对每个进店的客户讲明自己的身份、立场，力求做到有需求者成为会员，并言明会员福利，真诚、实惠、价值久远；其次，根据会员需求情况分类，并通过平台申请对应专业的健康管理人员为客户提供服务；第三，做好日常服务和养生共学组织计划，定期参与平台的“赛游”活动，宗旨是兼顾到现代人类长寿的四大基石，即每天要活动，饮食要节制、一直有念想，生活不孤独。
总之，人们的养生保健的需求会长期存在，而且呈现增强态势，而服务健康，快乐生活的养生指南服务平台，正是可以满足这一需求的最好形式，自然也是从业者转型、新加入者创业的最佳选择。
创业初期如何找团队?
首先要遵循两个基本大原则：
一是在创业的项目或公司长远规划中，你的创业团队中需要什么样的人？这是要明确的一点。
二是无论与谁合作，要记住“求同存异”，且“同”的部分一定要大于“异”的部分，“志同道合”很重要。
在这两个大的原则前提下，根据公司战略发展方向，寻求合作人选。
前期可以通过这样几个圈子：同学圈、同事圈、朋友圈、亲友圈，在这几个人际圈子中，理想的合作者也是从同学圈依次递减到亲友圈。理由：同学同事中，能成为合作人选，更多趋近于“志同”，而且，同学同事间想到之间更为了解，无论是实力还性情，这是创业合作者的首选；而朋友和亲友，掺杂期间更多的是人情味儿，商业行为，理性大于感性，市场成分更远远大于人情味儿，而在亲友间，很难剔除这种人情味儿，当然，在世界企业中，也不乏像李嘉诚父子成功的案例，但更多的家族企业，成取得初步成功之后，逐步对家族进行治理。
如何寻找创业合伙人并组建团队?
如何寻找创业合伙人并组建团队？
导语：现今社会，工作的限制太多，找工作很不容易，而国家对于创业的政策很多，希望鼓励创业的发展。因此很多年轻人都是选择自己创业，创业就需要创业合伙人，那么，如何寻找创业合伙人并组建团队呢？
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1、找到技术人才
找到技术人才是很重要的事情，对于一个公司起着最为关键的作用。技术是一个公司的核心，只有找到合适的优秀的技术人才，才能将公司办的好。其实技术人才有很多，可以说随处都是。但是要找到适合你的公司的技术人员也不是那么容易，这就需要你细心的挑选。
2、找高级职业经理人
要使得一个公司能够发展下去，就必须要有一个人员框架，高级中级低级要分清楚，所以要找一个能够有能力统领和管理人员的优秀的人作为合伙人。
3、人才多元化
要让你的公司充满创意和发展前景就必须使得公司的人员多元化，这不是说要让人多，而是要不同。大多数初创企业的人员构成，都是20-30岁受过高等教育的年轻男性。但是这样做，会让你的办公室里充满了相同的想法和创意。优秀的创意往往来自于不同的经历、多元化的背景以及奇怪的个人兴趣。你需要让办公室内的人员也呈现多元化的特点。
找到人员以后，将他们都组建起来成为一个创业团队，分清楚每个人所负责和管理的区域，做好自己分内的事情。其实我不是很建议去找身边的人合伙，因为如果是涉及到利益关系可能会导致未来一系列导致感情受挫的事情发生，但是可以找比较信任得过的人并能够确保其人品端正。
