公务员和自己创业选哪个好
选公务员还是创业都是拿青春赌明天，要看自己选择，这里提供以下几个方面的选择考虑：
1、性格
性格内向，但不甘于平淡，渴望闯一番事业，那么就撸起袖子干，没什么好畏缩的，毕竟有的商机稍纵即逝。性格外向，那就考虑自己是否适合考公务员，不妨试着复习备考。
2、事业观
如果自己愿意过得比较安逸，坐办公室，那就考公务员，如果自己愿意有成就感，愿意创造自己的世界，就创业，创业是自身价值和价值感最容易体现的职业。
3、考公务员的概率
公务员考试每年有国考，省考，多省联考，甚至有不同地区的市考，机会很多，自己把握一次就足够了。当然也有一定得策略，学习、报考选择职位、面试等等都有策略。公务员考试基本没什么内幕，公平公正，因此只要下定决心，终能考上公务员。
4、创业成功的概率
创业做生意之前，没技术，没资金，没人脉，没经验，艰难可想可知，自己需要加倍奔跑。据调查，大学生创业成功率仅为2-5%，社会人员首次创业成功率仅为10%。
5、创业与考公务员都不能盲目
综上来说做生意的话，更锻炼人，但是自己需要内心强大，即便现在不强大，也要锻炼强大的内心，考公务员也需要做好沉下心做五年的准备，做出选择之前，需要多方观察，不要急于下决定。
自己创业好还是公务员好?
您好，这主要还是看您需要什么，如果您是一个激情的人，建议去创业，自己当自己的老板，选择一个好的项目，去创业赚钱。
如果您想要平平淡淡的过一辈子，那就去考公务员，领一份稳定不算太高的工资过清闲的生活，也是不错的选择。
如果您想创业的话，可以看看下面参考资料里的项目，希望可以帮助到您！
参考资料：
http://jiameng.qudao /project/57351.html
比起创业,为什么中国年轻人更热衷于考公务员?
报考公务员的人数每年都在持续的增加，公考也变得越来越热，比起创业，更多的人希望能成为一名公务员，然而如果每个人都去考公，那么就会导致优秀的人才往体制内流入，从而影响整个经济的活力，应该让那些精英去创业，这样才能提供更多的就业岗位，现在经济的大环境不行，所以很多年轻人都寻求稳定而考公务员，也变得理所当然，很多父母也非常的支持。
公务员比较稳定，不用担心失业。现在裁员已经变得非常的常见，特别是很多刚进入职场的应届生，在自己的岗位没有待多久，却直接被公司辞退，甚至有不少人毕业就失业，越来越多的人想要找一个稳定的工作，而不是在外独自打拼，所以国有企业事业单位以及公务员越来越受到年轻人的追捧。
比起创业，公务员的性价比可能要更高，虽然政府一直在鼓励万众创新大众创业，可是在当前经济环境低迷的情况之下，选择创业失败的概率很高，而且创业前期需要投入，很多年轻人都是贷款，结果创业失败，欠了一屁股债，而公务员却是旱涝保收，每个月都能按时拿工资，而且收入还不低，还不如找到一个铁饭碗，不用去承担创业失败的风险。
比起创业，公务员的福利制度确实更好。五险一金按照最高的比例去缴纳，就算退休之后也能拿很丰厚的养老金，这是私企远远比不上的，而且政府单位管理非常的人性化，遇到一些紧急的事情，可以直接向领导请假，在生活中遇到困难，也可以向组织进行求助，与其一个人在外面独自的拼搏和奋斗，还不如选择更加轻松的公务员，能提高幸福指数。
机关单位上班 和 自己创业做生意哪个好?哪个自由,而且赚钱多_百度知
想要创业，建议您选择一个合适的创业项目，看自身是否具备相关项目的资质，找对项目之后脚踏实地努力。当然创业过程中的资金也是需要考虑的问题，如果您启动资金有限，可以通过小额贷款的方式来解决。
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疫情过后,你会选择考公务员,还是自主创业?
我会选择考公务员，因为这次疫情让我看到了公务员这个职业的好处，不管什么情况都不会失业，而且待遇也比私企好很多，具体如下细说：
一、如果政策维持现状不变。体制内的人员还是“铁饭碗”，既稳定又拿着较高的工资，并且还有可能拿很高的绩效奖；体制外的人收入比体制内的人收入低很多，而且工作不稳定。那么，选择体内工作应当是第一选项。
二、如是政策变得更有利于体制内的人。也就是说，体制内的人还是端着“铁饭碗”，而且在清理规范津贴补贴后收入还有所增加，那么，选择体制内的人可能会更多，大家都会往体制内“挤”，只有那些“挤”不进体制内的人才会到体制外工作。没有优秀人才去发展经济了，体制内的收入可能到时也会成为问题。
三、如果政策只是稍微对体制内的人不利。例如政策只有少许的变化，比如说，体制内的人也实行合同制，打破“铁饭碗”了，但收入也还维持现在的较高的收入，还是处于中上水平的收入，那么，看在收入的份上，看在地位的份上，估计还是会有很多人选择体制内的工作的。
四、如果政策对体制内的人不利了。比如说，体制内的人的收入在清理规范后比现在下降了很多，从现在处于领先水平下降到了处于中等水平或中等稍偏下的水平了，或者在收入下降的同时又打破“铁饭碗”、实行合同制了，那么，估计有些人就不会选择体制内的工作了。
五、如果政策有重大变化。例如，如果政策更加有利于体制外的工作，像上世纪八、九十年代那样，在体制外工作的收入要比体制内工作的收入多二、三倍甚至更多，政策又是鼓励下海到体制外工作，推动经济更快发展，那么，估计很多人会选择到体制外工作。到时，优秀人才一般都会想办法到体制外去工作了，辞职到体制外工作的人也会增多。
