创业团队的灵魂是什么
一个好的领导人
团队成员的决心
团队成员能力互补
团队里必须有老鸟
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团队的灵魂是什么?
个人觉得团队精神就是团队中的每个人都有一种对团队负责的精神和态度。不愿因自己的过失拖累团队从而人人都会努力提高自己，这样的团队才是健康的前进的团队。
创业精神的灵魂是什么
现在社会的压力巨大，普普通通的工作往往不能够跟人们带来很好的收入，而且时间也非常的具有约束性，所以越来越多的人们开始想着自己创业起来，然而作为一个创业者反而不是那么轻轻松松就可以成功的，那么创业者的基本条件有哪些呢?
创业者是指从事自己爱好的事业进行努力奋斗的一类人，创业者往往都是非常有头脑的人，对于自己想要的东西都特别的明确，常常会选择进行合理的选择，知道自己什么该做什么不该做，而且创业者对于自己想要得到的目标往往都具备持久的坚持力。
创业者的基本条件有勇气、资源、坚持、承压力等，往往一个成功的创业者都是非常有勇气的，有勇气的话才能放手去做，然而只有勇气是不行的，身边的资源则是很重要的，一个丰富的资源往往能够让自己更加的容易成功，同时还要有坚持不懈的精神以及极强的承压能力，这样才不会轻松的放弃，能够很好的分析问题。成功创业者应具备的十种性格特点：
1、坚韧不拔、持之以恒，即所谓恒心。无论做什么事都能持之以恒，善始善终，决不虎头蛇尾，半途而废。
2、信心，自我肯定。有一句教育名言是这样说：要让每个孩子都抬起头来走路。“抬起头来”意味着对自己、对未来、对所要做的事情充满信心。
3、乐观，积极向上。雨果说过：“青年人，我们要鼓足勇气!不论现在有人要怎样与我们为难，我们的前途一定美好。”
4、 富于冒险精神。创业本身就具有极大的挑战性，作为公司的带头人在要求公司所有员工加强学习迎接挑战的同时，更要带领大家打造一支敢于冒险的团队。所谓“富贵险中求”。
5、 诚实守信。诚信是立人之本，商贸之魂。一个人要想在社会上立足，干出一番事业，就必须具有诚实守信的品德。
6、 吃苦耐劳。凡事不可能都一帆风顺，逆境中就需要创业者具备吃苦耐劳的性格。成功的创业者恐怕没有哪一个不经历些风风雨雨，“吃得苦中苦，方为人上人”。
7、 善良正直、谦虚好学。此乃中华自古的传统美德，也是为人的基本品性。
8、 自主、自律、自强、自立。哈佛大学心理学家丹尼尔.戈尔曼：自律对一生的成功都很重要!戈尔曼教授的《情商》一书，把情绪智力(也称情商，EQ)定义为“能认识自己和他人的感觉，自我激励，以及很好地控制自己在人际交往中的情绪的能力。”“情商高的人能更好地从人生的挫折和低潮中恢复过来。自强的人能够很好地控制情绪，不靠冲击或刺激就能采取行动。”可见，自主、自律、自强、自立的性格在创业人生中的重要性。
9、 勤俭，热爱公益事业，怀有一颗感恩的心。家有万贯，也难敌奢靡。
10、不安于现状，不想久拿铁饭碗的性格的人。
好的性格不一定会让创业百分百成功，但是，一定会让创业的道路没有那么的泥泞。当然，除了好性格，选择正确的创业项目也很关键。所以，在创业初期，一定要多了解市场，多了解人群定位，发现那些最适合自己或是有发展前景的创业项目来选择。
什么是创业的核心和灵魂
创新，符合社会需求的与众不同的创新，才是创业真正的灵魂所在。
团队建设的灵魂是什么?
一戒：“团队利益高于一切”
团队首先是一个集体，由“集体利益高于一切”这个被普遍认可的价值取向，自然而然地可以衍生出“团队利益高于一切”这个论断。但是，在一个团队里过分推崇和强调“团队利益高于一切”，可能会导致两方面的弊端。
一方面是极易滋生小团体主义。谭小芳老师认为，团队利益对其成员而言是整体利益，而对整个企业来说，又是局部利益。过分强调团队利益，处处从维护团队自身利益的角度出发常常会打破企业内部固有的利益均衡，侵害其他团队乃至企业整体的利益，从而造成团队与团队，团队与企业之间的价值目标错位，最终影响到企业战略目标的实现。
二戒：“团队本身的内斗”
团队精神在很大程度上是为了适应竞争的需要而出现并不断强化的。这里提及的竞争，往往很自然地被我们理解为与外部的竞争。事实上，团队内部同样也需要有竞争。
三戒：“团队内部皆兄弟”
不少企业在团队建设过程中，过于追求团队的亲和力和人情味，认为“团队之内皆兄弟”，而严明的团队纪律是有碍团结的。这就直接导致了管理制度的不完善，或虽有制度但执行不力，形同虚设。
四戒：“牺牲‘小我’，才能换取‘大我’”
很多企业认为，培育团队精神，就是要求团队的每个成员都要牺牲小我，换取大我，放弃个性，追求趋同，否则就有违团队精神，就是个人主义在作祟。
