创业的执行概要怎么写,创业策划书公司概述怎么写

如何撰写创业计划书的执行总结或者说执行概要  投资人在阅读商业计划书时都喜欢先看前两页的概要。如果商业计划书的概要像是一份光鲜的营销单,文字分栏排列,配一些相关的图片,就能更好地吸引投资人的注意力,否则他们可能会懒得看下去。  很多网站、书籍上都有一些关于如何写一份完美的执行概要方面的文章。所有的这些文章都列出一大堆写作要点,全部写出来可能得写50页。当然,作者都会要求你要写得简洁。  在开始写


如何撰写创业计划书的执行总结或者说执行概要

如何撰写创业计划书的执行总结或者说执行概要

  投资人在阅读商业计划书时都喜欢先看前两页的概要。如果商业计划书的概要像是一份光鲜的营销单,文字分栏排列,配一些相关的图片,就能更好地吸引投资人的注意力,否则他们可能会懒得看下去。
  很多网站、书籍上都有一些关于如何写一份完美的执行概要方面的文章。所有的这些文章都列出一大堆写作要点,全部写出来可能得写50页。当然,作者都会要求你要写得简洁。
  在开始写之前,要记住执行概要的目的是为在做电梯游说时提供一份打印版,要给读者留下一个正面的第一印象。把它当作一次销售尝试,而不是试图完整地描述项目或产品。在撰写执行概要时要注意以下关键元素:
  1、问题和解决方案:这些是用来钩住投资人的钩子,最好在第一段就描述清楚。陈述项目的价值定位,要给谁提供什么特别的东西。在这部分不要写缩写词、公司历史以及你的方案背后用到的技术。
  2、市场大小和增长机会:投资者们都在寻找巨大的、处在增长期的市场。用几句话写一下基本的细分市场、市场大小、增长情况和市场动态:有多少人或多少公司、多少产值、增长速度如何、是什么因素驱动这个细分市场。如果市场渗透率保守估计只有1%的话就不要提了。
  3、竞争优势:辨别出持续竞争优势,如独特的优势、成本节约或行业关系。至少,要写出是如何与当前别人的解决方案竞争的。投资者很可能已经看过很多跟你的方案类似的商业计划书。
  4、商业模式:谁是你的客户、产品如何定价、一件产品的成本是多少?目前是否有真实客户,是否正在发展阶段?概括销售和营销策略(直接营销、销售渠道、病毒营销、潜在客户开发等)。列出一些关键数字,如:客户量、授权量、产品数量和利润等。
  5、执行团队:要记住投资人投资的是人而不是创意。为什么你的团队有能力成功?他们以前做过什么?解释一下每个人的背景、角色、工作过的公司。如果你的创业导师或顾问有相关的行业经验,也可以在团队介绍里提出来。
  6、财务预测和融资:一般需要展示3到5年的收入和花费预测。投资者要知道你现在想融多少钱,你能给他们什么样的回报。这样的融资需求通常是为了实现商业计划书中下一个重要里程碑所需要的最小金额。
  以上这些概括要点并不是商业计划书概要的硬性要求,或是教条。没有能通盖所有创业项目的执行概要,但是要确保每一条关键问题都要提到。要想想在创业项目中哪些是关键点,要特别强调优势。如果关键点被忽略了,就会是一个危险信号。投资人对项目的第一印象会转向负面。
  最后一个重要的元素不是在执行概要上,而是发给投资人邮件中的公司介绍那一段。在这儿,少即是多,所以要写一些吸引眼球的东西,展现出激情和承诺。
  前瞻产业研究院,专注商业计划书、可研报告书写18年。

如何写大学生创业计划书的执行概要?

  撰写创业计划书,首先需要6c的规范。
    首先是concept(概念)。就是让别人知道你要卖的是什么。
    其次是customers(顾客)。顾客的范围要很明确,比如说认为所有的女人都是顾客,那五十岁以上、五岁以下的女性也是你的客户吗。
    第三是competitors(竞争者)。需要问,你的东西有人卖过吗,是否有替代品,竞争者跟你的关系是直接还是间接等。
    第四是capabilities(能力)。要卖的东西自己懂不懂?譬如说开餐馆,如果师傅不做了找不到人,自己会不会炒菜?如果没有这个能力,至少合伙人要会做,再不然也要有鉴赏的能力,不然最好是不要做。
    第五是capital(资本)。资本可能是现金,也可以是有形或无形资产。要很清楚资本在哪里、有多少,自有的部分有多少,可以借贷的有多少。
    最后是continuation(持续经营)。当事业做得不错时,将来的计划是什么。
    一般来说,创业计划书有三大部份。第一就是事业本体的部分,就是事业的主要内容。然后是财务数据,比如营业额、成本、利润如何,未来还需要多少的资金周转等等。第三是补充文件,比如有没有专利证明、专业的执照或证书,或者是意向书、推荐函。
    创业计划书十章节
    通常一本创业计划书在前面需要写一页左右的摘要,接下来是创业计划书的具体章节,一般分成十大章。
    第一章:事业描述。必须描述所要进入的是什么行业,卖什么产品(或服务),谁是主要的客户,所属产业的生命周期是处于萌芽、成长、成熟还是衰退阶段。还有,企业要用独资还是合伙或公司的形态,打算何时开业,营业时间有多长等。
    第二章:产品/服务。需要描述你的产品和服务到底是什么,有什么特色,你的产品跟竞争者有什么差异,如果并不特别为什么顾客要买。
    第三章:市常首先需要界定目标市场在哪里,是既有的市尝既有的客户,还是在新的市场开发新客户。不同的市尝不同的客户都有不同的营销方式。在确定目标之后,决定怎样上市、促销、定价等,并且做好预算。
    第四章:地点。一般公司对地点的选择可能影响不那么大,但是如果要开店,店面地点的选择就很重要。
    第五章:竞争。下列三种时候尤其要做竞争分析:1.要创业或进入一个新市场时;2.当一个新竞争者进入自己在经营的市场时;3.随时随地做竞争分析,这样最省力。竞争分析可以从五个方向去做:谁是最接近的五大竞争者;他们的业务如何;他们与本业务相似的程度;从他们那里学到什么;如何做得比他们好。
    第六章:管理。中小企业98%的失败来自于管理的缺失,其中45%是因为管理缺乏竞争力,目前还没有明确的解决之道。
    第七章:人事。要考虑现在、半年内、未来三年的人事需求,并且具体考虑需要引进哪些专业技人才、全职或兼职、薪水如何计算,所需人事成本等。
    第八章:财务需求与运用。考虑融资款项的运用、营运资金周转等,并预测未来3年的损益表、资产负债表和现金流量表。
    第九章:风险。不是说有人竞争就是风险,风险可能是进出口汇兑的风险、餐厅有火灾的风险等,并注意当风险来时如何应对。
    第十章:成长与发展。下一步要怎么样,三年后如何,这也是创业计划书所要提及的。企业是要能持续经营的,所以在规划时要能够做到多元化和全球化。

大学生创业计划书的执行概要,怎么写?谢谢啦

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  创业计划书是将有关创业的想法,借由白纸黑字最后落实的载体。在构思或者介绍一个创业的时候,可以遵循以下格式:
  ●创业的种类:包括创办事业的名称、事业组织形态、创业的项目或主要产品名称等,这是创业最基本的内容。
  ●资金规划:资金即指创业的基金来源,应包括个人与他人出资金额比例
  、银行贷款等,这会影响整个事业的股份与红利分配多寡。另外,整个创业计划的资金总额的分配比例,也应该清清楚楚的记载,如果你是希望以创业计划书来申请贷款,应同时说明贷款的具体用途。
  ●阶段目标:阶段目标是指创业后的短期目标、中期目标与长期目标,主要是让创业者明了自己事业发展的可能性与各个阶段的目标。
  ●财务预估:详述预估的收入与预估的支出,甚至应该列述事业成立后前三年或前五年内,每一年预估的营业收入与支出费用的明细表,这些预估数字的主要目的,是让创业者确实计算利润,并明了何时能达到收支平衡。
  ●营销策略:行销策略包括,了解服务市场或产品市场在哪里?销售方式及竞争条件在哪里?主要目的是找出目标市场的定位。
  ●可能风险评估:这一项目指的是在创业过程中,创业者可能遭受的挫折
  ,例如:景气变动、竞争对手太强、客源流失等等,这些风险对创业者而言,甚至会导致创业失败,因此,可能风险评估是创业计划书中不可缺少的一项。
  ●其他:包括创业的动机、股东名册、预定员工人数、企业组织、管理制度以及未来展望等。

商业计划书中的执行摘要怎么写,有哪些基本内容?

商业计划书中的执行摘要怎么写,有哪些基本内容?

  虽然执行摘要是商业计划书中的“迷你版”,但它并非要包含商业计划书的每一个方面。下面是51资金项目网整理的几点基本内容:
1、用一两句话概括公司的投资亮点。
2、用一两句话来介绍公司的产品或服务,以及它解决了用户的什么问题。
3、用一两句话来清晰地描述公司的商业模式-怎么挣钱的?你需要明确公司在产业链、价值链上的位置,合作伙伴是谁,他们为什么要跟你的公司合作?
4、用一两句话来概括公司相对于竞争对手的优势。
5、用一个表格来展示公司的历史财务状况和未来的财务预测。
6、用一两句话来陈述公司本轮期望的融资金融及主要用来做什么。
7、用一两句话来展示创业者和核心管理团队的背景及“辉煌成就”。
记住,上面的提纲不要完全机械地照搬,没有一个模板是可以适用于所有的公司的,只要把每个要点都照顾到就行了。你需要考虑的是,对你的公司而言,哪些是最重要的,哪些是无关紧要的,哪些是需要强调,哪些可以一笔带过。一、项目提出的背景和必要性 包括国内外现状、知识产权状况和发展趋势;技术突破对产业技术进步的重要意义和作用;项目可能形成的产业规模和市场前景。 二、国内外市场分析 包括国际市场状况及该产品未来增长趋势、国际市场的竞争能力、产品替代进口或出口的可能性;国内市场需求规模和产品的发展前景、在国内市场的竞争优势和市场占有率。 三、项目主要开发和建设内容 包括项目的主要科技攻关内容、项目标及开发任务。 四、项目实施的技术方案 包括项目的技术路线、工艺的合理性和成熟性,关键技术的先进性和创新点;产品技术性能水平与国内外同类产品的比较;项目承担单位在实施本项目的优势。

大学生创业计划书内容包括哪些,具体什么写

  一、执行概要(也叫项目简介、项目概要、公司简介等)
  1.用一段话介绍你为什么做这个项目(为什么做?市场痛点具体实际的分析)
  2.用一段话描述你是怎么解决这个市场矛盾痛点的(怎么做?经营服务方案)
  3.用一段话概括你目前做到的阶段、成果(项目运营现状,数据、图片、扶贫效果、社会效益、团队盈利、规模等)
  4.团队牛逼人物介绍(可以是学生成员、可以是导师,重点要够实力,如果只是普通的,可不介绍,不占篇幅)
  5.介绍你未来的规划(6个月、1年、2年即可,用具体手段达成具体目标,具体化、数据化,介绍不要模棱两可。不要长远计划,大学生创业难,做长远规划,意义不大。)
  二、市场分析(也叫市场背景、项目背景等)
  1.市场规模调查(也叫市场容量调查)
  (1)分析真正的目标客户是谁?他们对本产品的需求程度?他们的数量及地区分布?他们对本产品的价格接受程度?以及目标客户其他属性分析。
  (2)市场规模调查分成局部调查和大范围调查。
  2.竞品分析(也叫竞争对手分析、产品优势分析)
  (1)客观分析对手的优势劣势,从价格、成本、功能、品牌等方面进行分析。
  (2)分析直接竞争对手和潜在竞争对手。
  三、产品技术服务(针对研发团队,服务型团队可不写)
  1.产品原型图/实用图
  2.产品用什么技术实现什么功能?
  3.目前产品研发阶段
  4.有无申请专利
  四、商业模式设计(也叫服务模式、经营模式)
  1.商业模式图,理清整体的思路及安排。
  (1)画商业模式图(把项目涉及到的主体与客户、用户、供应商等联系画成关系图)
  (2)对节点(目标体)之间的关系进行注释说明,言简意赅,重点突出。
  2.盈利分析
  (介绍如何赚钱?哪些环节可以赚钱?)盈利点、盈利渠道分析,并且对应盈利数据简要概括,有分析有数据,避免口说无凭。
  五、核心竞争力分析(创新点、竞争优势)
  1.产品内在分析:技术壁垒、技术保护、技术优势、模式创新
  2.对外竞品分析:性价比(价格、质量、服务等因素)
  六、营销策略(市场营销、营销方案)
  1.不要笼统讲线上线下结合,或者通过网络营销,具体的手段、办法和方案推广你的品牌产品,以及该方案手段产生的实际效果说明。
  2.与营销方案相关的效果图片可以附上典型的1-2张。
  七、SWOT分析
  S (优势)从自身专业、时间成本、产品创新等方面介绍
  W (劣势)从自身品牌影响、团队管理、缺乏市场经验等进行分析
  O (机会)一般指政策以及社会营造有利于项目推进的环境
  T (威胁)进入市场遇到的阻碍
  八、风险分析与应对措施
  通过梳理项目运营流程,把能预测到的风险都实际分析出来,切记不要模板化,没有的风险也生搬硬套上去,假分析。每个风险具体实际地分析出来,并且提出对应的可行的、具体的解决办法,而不是不痛不痒地分析、解决,只是为了凑字数或者完整所有模块。
  例如:团队管理风险,本团队都是在校大学生,存在经验不足、执行力不够、无组织、无纪律的现象,容易工作感情混在一起,像过家家一样。
  应对措施:建立工作汇报、工作计划、绩效考核制度,职责分清楚,责任到人。一开始就将各种遇到的困难、需要投入的时间精力说明白,让愿意继续做下去的有一定心理准备,避免一遇到困难就军心涣散。遇到不作为、拖沓的,先是批评通告,再有犯者,直接开除,团队是越减越精干的。
  九、财务报表分析
  1.负责人制作收入支出明细表
  2.财务数据要符合规律,一般第一年是亏的(第一年各项投入成本大,业务不成熟收入较低,亏为主;第二年投入成本已有第一年的基础,无需那么大投入,且第二年业务逐渐成熟,收入提高,收支平衡或略微盈利为主;第三年才开始赚钱。)
  3.转账截图、银行流水、缴税证明、开发票收发票等财务佐证材料都可以搜集制成图片进行展示。
  十、人力资源(团队介绍)
  1.组织框架
  (1)组织框架图,实事求是,切勿设计各种不切实际的部门机构(例如刚开始不需要董事会、股东会,也不需要财务部,财务方面可委托财务公司进行申报,省时省力又专业。一般初创团队产品部、销售部两个部门足够了,包括负责人也不要高高在上,所谓统筹全局是不可靠的,负责人、所有成员都投入一线战斗,才能充分利用有限的人力资源。)
  (2)对各个部门职责进行实事求是地介绍,借此也分析梳理公司部门的职责以及人员合理安排。
  2.团队成员介绍
  (1)成员介绍(头像归范,不要美颜图片,着装严肃即可,不一定得正装;专业介绍,与本项目有关系,体现专业优势;履历经验与本项目有关系,无关者不要写;最高级别的学生干部和奖学金各一项即可,不要过多介绍,占篇幅;重点介绍该成员在团队中担任什么职务,做出什么突出贡献,数据说明。)
  (2)导师(专家、顾问)介绍(专业、履历、经验一定要跟本项目相关)
  十一、未来愿景(战略规划)
  做计划要实事求是,能预见可实现,手段方法也是具体的。一般分成未来6个月、1年、2年即可,用具体的方案实现具体的目标,而不是假大空说说而已。

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