创业初期如何选择团队人员,创业选择团队成员时有何要求

创业公司该怎样选择初期员工呢?  创业公司初期是公司生存的关键期,首先要解决“活下来”的问题,因此,业务链上的岗位是招募的关键。例如销售人员、技术人员、项目开发人员、质量人员,根据企业的业务性质进行关键岗位的招募,另外在招募过程中,要识别能够与企业同甘共苦的人员,能够有“延迟满足感”的人员比较合适,避免一些有短期利益获取的人员加入,因为在创业初期资金紧张和不确定性,必须要有足够的耐力和信心,才能


创业公司该怎样选择初期员工呢?

创业公司该怎样选择初期员工呢?

  创业公司初期是公司生存的关键期,首先要解决“活下来”的问题,因此,业务链上的岗位是招募的关键。例如销售人员、技术人员、项目开发人员、质量人员,根据企业的业务性质进行关键岗位的招募,另外在招募过程中,要识别能够与企业同甘共苦的人员,能够有“延迟满足感”的人员比较合适,避免一些有短期利益获取的人员加入,因为在创业初期资金紧张和不确定性,必须要有足够的耐力和信心,才能生存得更好。

  如果要问创业公司该怎样选择初期员工?其实很简单,那就是能赚钱的人。刚开始创业的公司,里面的人本来就不会太多,大家都从基层开始,然后进行选拔,挑出一些能力出众的人当作管理层,再然后就衍射出人事不过一开始,基层业务貌似很难做到赚钱,建议初期多招聘职业经理人,因为职业经理人属于一岗多责,灵活调动,更能带动公司效益。

  创业看似光鲜亮丽的外表,却掩盖不住背后的鲜血淋漓。创业的路上太多的艰难,资金链断裂,政策调整,经济萧条,客户增长缓慢,各种风云诡异的意外和不可抗力因素都在不断的冲击磨练着这个新生的团队。记得曾经看过一句话,合伙创业,合的不是钱,是激情、人品、格局和规则。不要用利益考验人性,因为那将不堪一击。

  找合伙人时,搞清楚投资人和合伙人的区别,尽量不要找有钱的人当作合伙人,有钱的只想投资,不想合伙,最终也只考虑收益,会打乱你创业的最初想法。同时在面对亏损时对有钱人来讲无关痛痒的客观现状会促使团队瓦解。而且更不要想在亏损时有钱人会继续追加资金投入,谁都不会用钱来打水漂。

创业公司如何选择初期员工

  对于初创企业来说,要创立一个强大的团队,需要寻找这样一类候选人:喜欢日常挑战性工作、能够适应高节奏、有组织性的纷杂工作氛围、并且个人独立工作与团队协作同样高效。当然,企业负责人也有必要向候选人讲清楚在初创企业工作的一些现实状况。
  创业公司选择初期员工需要考虑以下几点:
  1、文化契合度,一个团队关键核心是要有激情、敢于冒险、从容面对困难和失败、你所找的员工也最好具备这些。
  2、判断力和应变能力。理想的员工要有良好的判断力和应变能力,可以在各个领域执行任务。
  3、坚定/有毅力,做别人不愿意做的,和团队合作良好
  4、工资。需要寻找愿意接手相对较少的工资来换去更多的股权,这有助于公司的生存.

创业初期该如何选择合适的合伙人?

  如何找一个合适的合伙人,例举一下几点,以供参考,望采纳!
  第一个三观一致,合作者的价值观必须一样。
  所谓的三观也就是你们的世界观、人生观、价值观是否一致。
  有的时候即使合作者是你的好朋友,也不一定代表你们的三观一致。因为生活还不足以检验你们的三观。但涉及利益之分的商业就可以检验。
  特别是价值观方面,做事必须有底线思维。比如,违法、违规的事情不能做。不能靠弄虚作假,不能靠欺骗做生意。
  第二点是共同的愿景,即大家的长远目标是否一致?
  我们要把这家公司做成什么?愿景有大有小。比如我们很多设计师创业时,TA希望做成中国最有影响力的设计师品牌,甚至于是想做一个奢侈品品牌,这些都没有问题。但问题是说你要找到一个跟你有同样愿景的合伙人。
  第三点就是做事要有原则。
  那么在做事原则上大家可以更加倾向于哪些事我们是一定要做的?哪些事是肯定不会去做的?哪些事是可做可不做的?这就是做事原则。
  第四个性格上互补
  性格其实是没有好坏之分的,它只有适合的场景。比如说有的人性子急一点,有的人性子慢一点。
  如果两个人性子都很急,经常会在一起吵架。一急一慢可以让这个事情发展的节奏正好。
  第五点就是在专业度。
  做生意总是要牵涉到不同的专业,有的人擅长销售;有的人擅长内部管理;有的人擅长产品开发;有的人擅长运营,在专业上最好是互补的。如果大家都擅长同一件事,这个团队也是很难走远的。
  第六点就是年龄。
  我认为年龄最好有一定的差异,而现在很多创业都是喜欢同龄人凑在一起。比如几个同学一起创业。当然不是说这种创业一定不会成功,但是同龄人创业大概率会发生几个问题。
  其一,因为人生阅历比较相似,他们在应对一些他们没有遇到过的、需要人生阅历的场景的时候,往往显得比较稚嫩。
  比较好的就是”老中青三代“。比如你现在是25岁,你最好能够找35岁左右的人来搭档。上面可以再有个40-50岁的人。一个活跃;年长的很有活力,思维有阅历,有社会资源。
  第七点是关于股权的问题。
  比如说两个人搭档合伙的时候,股权设置成50:50。其实我在现实当中也看过很多这样的案例,它不是一个很好的分配比例。一定要有大小比例。最终要有某个人说了算,这一点很重要。大部分的情况下大家是可以商量的。但是最终如果在一些互相分歧非常大的问题上,总要有一个人拍板,那就是股权最大的人。

创业时该怎么正确选择合伙人?

创业时该怎么正确选择合伙人?

  创业时该怎么正确选择合伙人
  选择合伙人必备的9个标准
  (1)志向远大,有抱负,有理想
  如果,你选择了一个没有理想、没有抱负,一心只想着解决温饱问题就满足的人做了你的合伙人,那么你的创业,你的公司未来的发展一眼就看到头啦。因此,一定要选择拥有远大志向、远大理想的人作为你的合伙人,这是成大事者的必备。
  (2)勇于实践而不是夸夸其谈
  整天的夸夸其谈,谈的是天花乱坠,但是不去行动等于零,什么事也做不成。其实,有的事并不难,难的是你不去做,那再简单的事你也做不成。
  (3)有奉献牺牲精神,舍得付出
  创业是一个艰辛、持久、漫长的过程,需要合伙人之间精诚团结而且也需要合伙人拥有一颗奉献、牺牲,舍得付出的心,如果合伙人自私自利,只考虑收获,不考虑付出,那么创业就很难成功。
  (4)价值观、理念高度一致
  (5)优劣互补、结构合理、各有专长
  我还以《西游记》中唐僧带领的取经团队为例加以说明,在这个取经团队中,德者、能者、智者、劳者互相配合,相互促进,最终保障了取经大业的圆满完成。
  唐僧—一个以普度众生,广播善缘为坚定理念的得道高僧,一只蚂蚁都不舍得伤害的德者。
  孙悟空—会七十二般变化,火眼金睛能看穿妖魔鬼怪的伪装变化,一个筋斗十万八千里,是取经队伍中的能者。
  猪八戒—取经队伍中的智者。
  沙和尚—牵马挑担,烧火做饭、任劳任怨,取经团队中的劳者。
  因此,我们可以看出在唐僧带领的取经团队,各成员优劣互补、各有所长,这是取经取得成功的很关键的一个原因。
  因此,合伙人的组合也要做到优劣互补,用别人的长处弥补自己的不足,取长补短,最终达到1加1大于2的效果。
  (6)宽容大度,彼此理解和信任
  宽容是什么?宽容是一种理解,是一种体谅·,在茫茫人海中,合伙人能够走到一起,本身就是一种缘分,合伙人之间抱着一种信任、理解、宽容的态度对待你的合伙人,这样你们的合伙事业才能够走得长远,走得长久。彼此猜疑、互相拆台,合伙事业如何能够走下去呢?
  (7)有一定的专业背景,在某个领域有所专长。
  (8)易于沟通
  合伙人之间要不断沟通,有什么事要说出来,不要让别人猜谜语,多沟通可以化解误会,消除猜疑,这样合伙事业才能不断前行。
  (9)彼此坚定的支持对方

版权声明:本文内容由互联网用户自发贡献,该文观点仅代表作者本人。本站仅提供信息存储空间服务,不拥有所有权,不承担相关法律责任。如发现本站有涉嫌抄袭侵权/违法违规的内容, 请发送邮件至 k0kaujt7@163.com 举报,一经查实,本站将立刻删除。
(0)

相关推荐

  • 创新创业讲座怎么开,创新创业讲座流程

    关于大学生创业的讲座,想问一些有什么好的活动形式  (一)发挥共青团文化育人作用,营造良好的创新创业校园氛围  1、以校园文化活动为载体,积极营造创新创业的校园环境。共青团组织要积极弘扬校园文化的育人功能,唱响主旋律,用丰富多彩的校园文化活动营造良好的创新创业校园文化环境。通过组织“科技文化艺术节”、“青年创业论坛”、“校园营销精英挑战赛”等活动,开展内容丰富、形式多样的高品位的校园文化艺术活动

    2023年7月21日
  • 销售成本包括哪些(销售成本计算公式)

    销售成本包括哪些税呢?主要还包括哪些会计科目呢?如果对这部分知识点不太了解,那就和好吖好大账房小编一起来学习一下吧!   销售成本包括哪些? 狭义的销售成本就是为主营业务…

    2021年12月12日
  • 淘宝提升销量多久能看到效果?多久才增加流量?

    新开的淘宝店铺不联系提升销量,成交是比较困难。没有任何购物参照对比的指标,很多买家就会选择其他家店铺购买了。因此,不少的商家选择提升销量,淘宝上面需要进行多久的提升销量才能可以看到效果?  

    2023年5月22日
  • 淘宝新店多久可以开直播?刚开始一天播多久?

    淘宝新店直播开启后,大家的引流方式就可以通过淘宝直播来带入,当然,新店主现在也是急于想开通直播,所以,比较关注这个新店到底多久可以开始直播?如果是小白商家,这期的部分建议好好看看。

    2023年1月19日
  • 创业谷是什么概念,中国创业谷怎么样

    硅谷式的创业是什么意思  硅谷式的创业是指:运用科技型、创造性思维,通过轻资产,高附加值的方式,以知识密集型的人才为基础的创业。  硅谷式创业的一般特点:  1、创业团队及创业人员普遍高学历(重点名牌大学的硕士、博士居多)。偶尔也会有创业领头人本人极具传奇色彩的特殊团队,如比尔盖茨,大学没毕业,自己辍学,生怕继续读书会耽误创业的最佳时期。总之,这是一批要么有疯子一般的狂热精神与神奇思想,要么有高

    2023年12月25日
  • 淘宝联盟怎么赚佣金?淘宝联盟赚佣金攻略

    做淘客就相当于是做了一个淘宝线上的销售员,你的佣金就相当于是你的销售额的提成。那么想在淘宝联盟赚到钱,应该怎么赚佣金呢?今天我们来聊一聊在淘宝联盟赚到佣金的攻略有哪些?  

    2023年2月16日
返回顶部