创业-创业成功案例原因有哪些,创业成功案例及成功原因

创业成功的因素有哪些     了解成功的要素如同搭建通完成功彼岸的船只,是通向成功的快捷方式。以下是我分享的创业成功的因素有哪些,一起来和我看看吧。   创业成功的因素有哪些篇(一)      创业意识      按照常人的认识创业最需要的是资金。事实上按照我这么多年走过的路,资金虽然很重要,但是并不能放在首位,在大学生创业的过程中最重要的是创业意识。作为一


创业成功的因素有哪些

创业成功的因素有哪些

     了解成功的要素如同搭建通完成功彼岸的船只,是通向成功的快捷方式。以下是我分享的创业成功的因素有哪些,一起来和我看看吧。

  创业成功的因素有哪些篇(一)

     创业意识

     按照常人的认识创业最需要的是资金。事实上按照我这么多年走过的路,资金虽然很重要,但是并不能放在首位,在大学生创业的过程中最重要的是创业意识。作为一个创业者,只有拥有了良好的创业意识才能够在商业世界中发现商机、勇于创业!所以我把创业意识的重要性放在首位。

     创业精神

     创业是一项长期、艰巨的任务。期间面对的困难也许是超出想象的。就好比两万五千里长征,没有做足精神方面的准备是不可能完成这样的壮举的。所以在创业意识之后,需要创业者据有奋发图强、永不言败的创业精神。才能够保证创业团队克服困难,勇往直前!

     创业方法

     在具有创业意识和做了创业精神方面的准备之后,需要创业者拥有良好的方法。这样就需要有过来人去指导创业团队,让他们少走弯路。就世界范围来看,为什么硅谷的创业者那么着名?很多人理解为资金方面的问题。事实上国内有钱人也很多,尤其是江浙一带的民间资本非常发达。但是硅谷拥有良好的传统,有一大批创业成功的人来帮助这边新的创业者,这种传、帮、带的传统才使得硅谷这样有名。我们飞来投资愿意在国内作这样的尝试,去帮助广大创业者拥有更好的方法。

     创业人脉

     有了意识、精神和方法,并不能保证创业成功。事实上在创业过程中,人脉起到了70%-80%的作用。许多创业者有很好的产品和服务,但是由于他们缺乏社会经验与人脉,没有人来帮助他们。初创的公司可能就因为没有这样的人脉而垮掉。借助飞来投资这样一个平台,可以帮助创业者迅速积累他们的人脉,完成飞跃。

     创业知识

     创业者可能有很好的技术,但是创业过程中需要的知识是方方面面的。包括生产、销售、管理、财务等等,而这样的知识需要有实战性的经验作为指导,飞来投资可以给他们提供良好的平台,同时在各个方面给予指导,让他们快速具备创业知识。

     6创业资金

     在具备了以上五个条件时,创业者缺少的就是创业资金了。俗话说一分钱难倒英雄汉。由于大学生创业的特殊性,很少有人愿意把钱借给他们或者投资这样的公司。而飞来投资除了以上五个方面的支持,还提供风险投资的业务,给大学生企业以资金方面的支持。帮助大学生创业者能够快速启动,帮助他们的公司茁壮成长!

  创业成功的因素有哪些篇(二):成功创业的10大理由

     1. 了解并远离自己的 舒适地带 。

     我老听人说, 我相信当我们处于自己最舒服的地盘时,不会有什么意义重大的事情发生,但我还是担心安全问题。 我对此的反应很简单:死人最安全。

     2. 从不放弃。

     几乎没有什么事情是第一次尝试就能成功的。只是因为你做的事情似乎不成,并不意味着它就一定成不了。那只是意味着你用的方法可能不对。如果有那么容易的话,那所有人都会去做了,你也不会有机会了。

     3. 当你想要放弃的时候,往往比你自己以为的更接近成功。

     我很喜欢一句中国古语,而且也深深地相信其中的道理。那就是 功亏一篑 。

     4. 一直前行。

     永远不要停止投资。永远不要止步不前。永远不要停止尝试新东西。当你停止改进自己的组织结构那一刻,它就开始失去活力。给自己定下每天都要有所长进的目标,即使是很小的长进。记住日本那种 经营方法改善 的理念。每天积累一点小小的进步,最终就会有巨大的进展。

     5. 决策要迅速。

     记住巴顿将军(General George S. Patton)的话:今天就得到彻底执行的好计划要远胜于明天的完美计划。

     6. 任何具有重要性的东西都要量化。

     我发誓这是千真万确的。只要是被量化、受到注意的事物,它都会增长。

     7. 任何东西如果不进行管理,就会恶化。

     如果你想要发现你自己未曾察觉的问题,只需要花一点点时间,仔细观察你已经有一阵子没有去检查的领域。我保证那些地方一定会有问题。

     8. 永远不要期望生活会是公平的。

     生活不是公平的。你得自己去突破。如果对你来说, 公平 唯一的意思是你上公共汽车时给的车钱(也就是票价,英文为fare,与fair同音──译者注),那会对你有好处。

     9. 不要把自己看得太高。

     放轻松。通常我们所实现的成就中,至少有一半是出于运气。我们没有人像自己以为的那样掌控着一切。

     10. 总有微笑的理由。

     找到它。毕竟光是活下来就真的很幸运了。生命短暂。我越来越赞同我弟弟的话。他总是提醒我:我们不是为了活得长而来到世上,我们是为了来享受生活!

  创业成功的因素有哪些篇(三):名言警句

     1、成功=艰苦的劳动+正确的方法+少说空话。 爱因斯坦

     2、要成功一项事业,必须花掉毕生的时间。 列文虎克

     3、聪明的资质、内在的干劲、勤奋的工作态度和坚忍不拔的精神,这些都是科学研究成功所需要的其他条件。 贝弗里奇

     4、人所缺乏的不是才干而是志向,不是成功的能力而是勤劳的意志。 部尔卫

     5、成功的奥秘在于目标的坚定。 迪斯雷利

     6、成功的秘诀,在永不改变既定的目的。 卢梭

     7、成功,是内心的造就。 拉尔夫。M.福特

     8、你因成功而内心充满喜悦的时候,就没有时间颓废。 弗兰克 迈耶

     9、如果你具备开始的勇气,就有了成功的豪情。 戴维 维斯考特

     10、一个人事业上的成功,只有15%是由于他的专业技术,另外的85%要依依耐人际关系、外世技巧。软与硬是相对而言的。专业的技术是硬本领,善于处理人际关系的交际本领则是软本领。 卡耐基

     11、每一个成功男人背后都有一个默默支持的女人。

     12、作为一个科学家来说,我的成功 最主要的是:爱科学作者:在长期思索任何问题上的无限耐心作者:在观察和搜集事实上的勤勉作者:相当的发明能力和常识。 达尔文

     13、栽松要敲得凶(栽后把土踏实),不凶不成功。

     14、因害怕失败而不敢放手一搏,永远不会成功。

     15、勇敢,事会成功;勤劳,幸福必来。

     16、三人省力,四人更轻松,众人团结紧,百事能成功。

  创业成功的因素有哪些篇(四):名人创业成功的故事

     迪士尼的第一份工作是在一家报社,但这家报社以为他创意缺乏将他解雇。后来他的米老鼠动画也遭到了拒绝,由于人们以为这些动画太恐惧不合适女性观看。他的 三头小猪 也遭到了拒绝,缘由是里面只要四个角色。但正是由于他选择不理会这些批判意见,继续努力追梦,才有了今天的迪士尼公司。

     克里斯?卡尔。我们总会遇到意想不到的障碍。卡尔遭遇到的是一种稀有的癌症。她决议与病魔作斗争,选择了一种新的注重营养平衡的生活方式,由此成为一名成功的作家,并正在努力成为一名健康教练。固然在最开始面临极具应战性的环境,但她如今却曾经成为互联网上学问最广博的健康生活专家之一。

     西奥多?吉塞尔。这位作家努力写出的一部小说,却被出版公司屡次拒绝,以至被评价为完整是渣滓。他一共被拒绝了27次。但是他并没有放弃。在一个决议命运的夜晚他遇到了一位老朋友,这位朋友最近刚刚成为一名儿童文学编辑。朋友同意出版吉塞尔的书。如今他的笔名苏斯博士曾经众所周知。

创业成功案例分析

   创业成功案例分析

     案例一: 何坊的困惑

  

     在中国医药、保健品行业,何坊的名字曾一度与哈慈紧密相联。这倒并非是他担任着哈慈营销副总的职务使然,而在于他无数次创造了医药、保健品营销史上的奇迹。据悉,他在主持哈慈五行针营销策划时,以冒同行之大不 韪 的精神,低价位买断了全国几十家电视台在同行眼中视为没有收视率的非黄金时段。广告每天播出3000分钟,使五行针在较短时间就打开了市场,日销售额轻松跃过100万元,最高创下了日回款1180万元的惊人记录,成为中国营销策划的经典案例。

     然而,就是这样一个在公众眼中的成功职业经理人,却与另一位同为哈慈老总郭立文 左膀右臂 的副总段红炬,相继悄然离去。

     作为国内职业经理人的佼佼者,何、段二人为什么要在企业呈上升趋势的时候离开?据何坊坦言,离开哈慈主要有三个原因:一是在哈慈工作了八年时间,尽管担任了很高的职务,但自己的成长与公司的成长是共同的,存在着 结构性缺陷 。就是说,个人的经验和公司的经验是一样的,个人的知识结构和公司的知识结构是一样的。如果继续工作下去很难有什么新突破,这对自己和公司都不是很负责任;二是想面对新的挑战。在哈慈的时间太久了,太熟悉了,就产生了很大的惰性。于是自己就突然想,在别的地方自己会被摆在什么位置?三是想把自己变成 硬通货 就是能够在更大范围内流通。因为中国入世后,竞争会加剧,但主要还是人才的竞争。

     何坊说: 我觉得真正的职业经理人是不应该局限在一个行业的,应该在任何一个行业都能够承担管理的重任,并且如鱼得水。所以有了这样的想法后,再看看自己的年龄也有三十七、八岁了,就愈加坚定想一定要在四十岁之前解决。

     何坊离开哈慈后,先是到了著名的跨国企业 实力媒体任营销总监,但很快又辞职了。对于二次辞职,何坊说:每个人和公司的关系都应该是平衡的,一旦出现公司给你的大于你贡献给公司的或相反的情况,你就不可能在这里干下去。

     二度辞职的何坊,目前一方面积极筹划着一部有关中国医药、保健品企业管理和营销方面的书,一方面成立了一个营销顾问公司 上海普华蜥蜴工作室。为一些医药、保健品企业搞一些策划和咨询。但做营销顾问公司是权宜之计?还是一直做下去?或将来到企业做职业经理人?何坊说这个暂时还不好说。但他表示,如果他将来更加成熟了,即成为可以普遍流通的 硬通货 ,如果有成熟合适的企业邀请,他或许会考虑。

      案例二: 职业经理人:创业,还是继续打工?

     曾几何时,在大企业身处要职,稳拿令人羡慕的高薪,是让人神往的,况且在职业经理人身价与日俱增的今天,除了上百万的年薪,还有股票期权。但是,这些美好的前程似乎正对职业经理人失去吸引力。与其 寄人篱下 ,不如 另起炉灶 ,辞去令人羡慕的职位,投身创业大潮,正成为越来越多经理人的新选择。是什么原因促使经理人奋不顾身地投身于创业大潮呢?

     痛苦就业不如快乐创业

     最近,一项对北京、上海、广州、深圳四地经理人痛苦指数的调查显示:四地经理人各有苦衷。经理人在工作环境方面的痛苦主要集中在预定工作目标过高、公司发展不明朗、人才流失严重以及付出与收入比例失调上,这几方面的痛苦指数都比较高。大约32%经理人普遍感觉工作超负荷运作,对收入也不是非常满意。由于体力和精神的双重透支,部分经理人已经苦不堪言。如果有机会,他们还是会选择寻求新的发展,或者跳槽。

     大约48%~53%的经理人觉得前景不太乐观,有一部分甚至会感到焦虑不安,备受痛苦煎熬。很多经理人十分看重公司提供的培训和晋升机会,对于他们来说,在一个公司有很大的发展空间比暂时的高薪更为重要。36%的经理人对于工作太忙而放弃培训计划感到非常痛苦。甚至有人认为痛苦就业不如快乐创业。

     与其坐等 被炒 ,不如起而 创业

     职业经理人的饭碗并不是终身不变的,外部竞争的压力、企业经营的不利都有可能使他们像普通员工一样被 炒鱿鱼 。根据职业介绍公司ChallengerGray Christmas的统计,在美国2002年5月离职的CEO就有80位。这些CEO执掌的并不是业绩不稳的新经济公司,而是在全球范围内有着响当当品牌的大公司。根据Challenger公布的数字,今年离职的CEO平均在任时间为10.3年,远高于2001年的5.7年。

     经济学家、斯坦福大学的教授科林斯指出:一家公司能在激烈的市场竞争中取得领先地位并非单单依赖CEO这样一个英雄式的人物。与此同理,公司破产也不应完全归咎于CEO.CEO固然重要,但也只是公司整体的一个较为关键的组成部分罢了。

     CEO是职业经理人奋斗的目标,是职业经理人的楷模。如今连这些CEO们都成排地倒下,更何况职业经理人呢!面对暗淡的职业前途,职业经理人不得不考虑自己的退路 是选择 大树底下乘凉 ,还是另立山头儿,自己把握自己的命运。许多经理人都在思考这样的问题。

     志不同不足为谋

     经理人为何放弃诱人的职位而投身于创业大潮?有以下几个原因:一是外部创业机会的诱人,盖茨在念着诱人的法律专业时尚可以休学创业,作为在商言商的经理人来说就更是按 捺 不住创业的激情。二是个人升迁受到限制,一个大公司能有几个CEO?很多职业经理人在上升到一定职位时便无法突破了。三是经理人与企业家在管理风格上或者在对关键问题的判断上产生冲突。比如段永平因为在股份制改造问题上和老板不能达成一致,而选择从头创业。四是信任危机。国内早期的许多民营企业经过相当长时间的积累,企业越做越大,不少人感到力不从心,从而引进大批高素质的企业管理人才进入管理核心。然而经过短暂的 蜜月期 后,不少企业的职业经理人与老板之间出现了不同程度的信任危机。从一见钟情到互相猜疑,再到不欢而散,这种经历也促使许多经理人选择自己创业这条路。

     从管家到当家,你准备好了吗?

     在人们眼中,创业家是能够独立承担风险、颇富创新意识的偶像。与此相对,经理人去企业谋职,是为了追求现实回报,参与团队工作。如果从经理人转变为一个创业家该是什么样呢?让我们先设想一下,自己是一次船难事件的惟一幸存者,被困在一座孤岛上。一分钟以前,你的饮食、娱乐等所有需求都有人照顾周全;现在这一切突然没有了。你如何才能活下去,如何保持自己的士气呢?如果一时无人搭救,你会喜欢这种新生活吗?从经理人转向创业家的旅途充满艰难险阻。你有充分准备了吗?

成功创业六大因素

成功创业六大因素

   成功创业六大因素

     每个人都有一个创业梦想,而成功的往往就那么几个人,成功创业者背后往往付出的比别人多的多,那么他们所具备的哪些条件是我们而达不到的以下是我收集整理了成功创业六大因素,供大家参考借鉴,希望可以帮助到有需要的朋友。

  

     成功创业六大因素:

     诚信——创业立足之本

     市场经济已进入诚信时代,作为一种特殊的资本形态,诚信日益成为企业的立足之本与发展之源,成功创业六大因素。不守“诚信”或只“赢一时之利”,必然“失长久之利”。

     自信——创业的动力

     对创业者来说,信心就是创业的动力。要对自己有信心,对未来有信心,要坚信成败并非命中注定而是全靠自己努力,更要坚信自己能战胜一切困难。

     勇气——视挫败为成功之基石

     失败的结果或许令人难堪,却是取之不尽的活教材。成功需要经验积累,创业的过程就是在不断的失败中摸爬滚打以积累经验、提升理念,最终到达成功的彼岸。

     领袖精神——创业的无形资本

     企业文化被称作企业灵魂和精神支柱,就业参考《成功创业六大因素》。而企业文化精髓就是创业者的领袖精神,这是凝聚员工的一笔“不可复制”的财富,更是企业生存和发展的关键。对创业者来说,注重塑造领袖精神,远比积累财富更重要,因为财富可在瞬间赢得或失去,但领袖精神永远是赢得未来的无形资本。

     合作能力——趋利避害形成合力

     有一个良好的创业团队是关键。大家在一起创业,分享各自的知识和经验,同时也避免了很多创业“雷区”。

     创新精神——创业成功的维生素

     在竞争激烈的市场中,缺乏创新的企业很难站稳脚跟,改革和创新永远是企业活力与竞争力的源泉。创业者要对新事物有强烈的探求欲,必须敢于冒险,即使没有十足把握,也应果断地尝试。

     成功创业因素:

     一份金融报纸《投资者商业日报》(IBO)今年前也提过这样的问题,并且在寻求答案。他们对行业领袖、投资家和企业家进行了研究,了解到他们有着共同的特点,他们都为成功做出了贡献。下面是十个成功的秘密。

     1、积极思考是最重要的。

     如果想成功,通常是积极的,当心消极的环境,而不是失败。

     这个特性是十个中最重要的。你的信念,相信自己可以完成你的目标,必须毫不动摇。如果你对自己说“我不行”,那么你就这样了。我的建议是不要说“我不能”,把这些词语从字典里去掉。

     我发现,往往是自己态度上自动放弃了。我的一位导师说,“这个城市不会可怜谁,如果你不能留下来的时候,你就不得不离开了”。做积极的事情,做积极的人。

     2、确定你的梦想与目标,写下具体目标和你达到它们的步骤计划。

     写下梦想与目标,制定计划,就可以实现吗?你是说就如同写一个项目计划吗?是的`。那这意味着什么呢?你可能听说过一个格言:新年决心只是一个梦想,而梦想不是目标。

     目标的实现是那些具体的、可衡量的步骤,跟进你的目标,实现你的理想。我的目标是把撰稿做为第二职业,你的目标是什么呢?

     3、采取行动,有了目标要采取行动。

     正如耐克说“想做就做”那样,采取行动,动手开始写作。每天都试着采取一些行动,为了实现我的目标。虽然可能很小,但它仍然是行动。你已经朝着目标采取行动了吗?

     4、永远不要停止学习:回到学校或读书,获得技能的培训。

     让终身学习成为生命所拥有的,告诉我们的孩子这样做。一旦你离开了学校,会意识到学习是多么愉快的事。今天你学到了什么呢?

     5、坚持与努力:成功是是马拉松,而不是百米冲刺,永远不要放弃。

     我觉得每一个成功的故事中都有坚持与努力工作,在这世界上没有免费的午餐。但是,如果你正在努力实现想要的,因为热爱所以追求。然后成真了呢?

     6、学会分析细节,得到所有数字,所有的投入,从错误中学习。

     我认为你必须在所有事实与不完整数据两者做出适当平衡策略,两者都是易碳家成功人士的特质,花些时间收集详细信息,不要为分析而分析。

     7、集中时间与金钱:不要让其他人分散你的注意力。

     专注于你的目标,做积极的人、相信就在你身边。不要让其他事情分心了你的目标,这些都无助于实现你的目标。

     8、不要害怕创新:有自己想法,从众心理是平庸之路。

     打破固有的想法,问问自己,如果创新会怎么做?

     9、有效地处理与人沟通:没有人可以孤立生存,学会理解与激励他人。

     成功的人都有广泛的人脉,对待他人公开、公平与坚定。不要越过一定界限。那么你是如何处理人际沟通的呢?

     10、诚实可靠:敢于担当,否则以上九条都不重要。

     阻碍创业成功的九大因素:

     1.固执:总是期盼事情如你所愿,如果不能如愿,就会非常生气。

     2.没目标:没有明确的生活目标和工作目标,得过且过。

     3.没耐心:总是希望自己想做的事能马上达成,而且惯于我行我素,忽视别人的需要。

     4.绝不让步:不道歉、不致谢,并驳斥一切反对意见。

     5.一味地索取:想要尽量获取别人的帮助没错,但要记住,别人也是这么想的。

     6.过分夸耀自己的成就:一定盯让别人都知道你有多出色,总是滔滔不绝并发号施令,从不静下心来聆听别人的意见。不明白即使有最棒的创意,也需要借助别人之力来实现它。

     7.从不相信直觉:在不能确定所作所为是否正确时就止步不前了,不敢凭直觉走下去。

     8.轻易放弃:如果事情没在一开始就成功,便放弃了,并且非常沮丧。

     9.总是觉得自己很不幸:习惯于将注意力放在倒霉的事情上,忽视了事物积极的一面。

     天多半会不遂人愿的,这就需要人们为自己让出道路,这也就是所谓的战胜自我。战胜自我,说起来容易,但真正能战胜自我的又有几个人呢?这也许正是成功者寥寥无几的原因吧。

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梁生宝创业成功的原因是什么?

  因为梁生宝是进步青年,他一生的创业都是向党的,他不自私,爱人民,是一名思想非常进步的党员。人民拥戴他,党关怀他,所以他走上了成功之路。

  梁生宝,我国作家柳青创作长篇小说《创业史》出场人物。

  角色简介:

  1929年陕北大旱,宝娃是“蛤蟆滩”众多灾民中的一员。作为“外来者”,宝娃在其母嫁给梁三以后就获得了在“蛤蟆滩”生活的合法身份,并且取名叫梁生宝。梁生宝是农民的榜样,他有很高的政治觉悟,表现为他对新政权的深厚感情、对新政策的透彻理解、对私有制的仇视、舍小家为大家以谋求共同富裕的创业观。

  梁生宝是先进阶级中具有高等觉悟的人,是那个时代需要的理想农民形象。他善于在农村日常生活中发现政治意义的觉悟,表现了他高尚的精神境界。在这艰苦奋斗中,他也没有一丝一毫个人目的,他既不想从集体事业里捞点高于别人的利益,也不希望别人把他当作领导来恭敬。

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